行政部                        

副部长                        

1                        

1. 负责跨部门沟通与协调，协调各部门关系，跟进重大问题和紧急问题的落实；

2. 负责组织公司各项行政制度的制定、监督、执行、优化；

3. 负责公司外部关系的维系及拓展；负责公司级接待、协助其它部门接待；各项会务的统筹、组织、安排。

4. 负责相关企业文化活动的落地和执行；重要专项工作的统筹、执行；

（5）重要会议参加并负责会议纪要撰写。                        

1. 专业为语言类、中文秘类、新闻媒体类等；

2. 2年以上综合管理工作经验，对行政工作具有实践经验，具备较强的公文写作能力。

法务和                        

审计部                        

副部长                        

1                        

1. 内部法务管控：全面开展集团公司法律事务工作，参与企业重大经营决策，统一协调企业合同管理、项目谈判、重大经济活动法务支持、法律纠纷案件处理等工作；

2. 集团化法务管控：开展集团化法务管控工作，指导下属企业的法律事务工作；

3. 法律风险防控：进行集团公司法律风险管理，建立健全法律风险防范机制；

4. 规章制度制定：组织企业重要规章制度的制定和实施，建立健全企业内部法律事务机构；

（5）教育培训：策划企业法制宣传传教育和培训工作。                        

1. 专业为法务类、法学类等；

2. 2年以上法律相关工作经验，有一定的部门管理经验者优先考虑，精通法律法规，熟悉法务业务。

人力资源部副部长                        

1                        

1. 负责制订公司各项人力资源管理制度；

2. 负责制订公司人力资源发展规划，并组织实施；

（3）负责公司人力成本预算、分析，以及子（分）公司人力成本预算的审核；                        

（4）负责组织制订公司薪酬管理制度，并实施；负责指导、审核下属子（分）公司薪酬福利管理制度；                        

（5）负责组织开展招聘工作、组织员工培训工作。                        

1. 专业为人力资源、劳动经济、工商管理等；

2. 具备中级及以上职称或相关资格证书；

3. 2年以上相关工作经验，熟悉国家及地方有关政策、法律、法规，掌握人力资源、心理学等相关知识。

计划财务部副部长                        

2                        

1. 负责组织开展集团财务信息化建设；

2. 负责组织开展集团会计核算和财务报表报告业务；（3）负责组织开展集团税务的筹划、规范及日常业务；（4）负责集团财务的基础工作规范化建设；

（5）组织领导公司一个或多个板块的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析、风险控制等工作；                        

（6）负责公司月度、年度税务申报；                        

（7）审核公司各项财务收支，合理调度、使用资金；                        

（1）专业为会计学类、财务或审计类等；原则上需具备中级会计师及以上职称；                        

（2）2年以上财务工作经验，其中1年以上财务负责人任职经历，具有完整的企业财务信息化建设（如用友NC系统、金蝶EAS系统、财务共享系统）经验者优先。                        

招聘岗位                        

需求数量                        

岗位工作描述                        

招聘条件                        

投融资部                        

副部长                        

2                        

1. 负责牵头制定集团投融资计划；（2）对集团公司拟开展的经营性项目及重大收购、兼并、重组等事项进行前期调研、编制项目投资估算、投资阶段性资金需求计划、项目分析、风险评估及项目论证并组织实施，并负责评审各子公司的投资决策；（3）根据公司的发展战略，制定公司中、长期融资规划，并负责融资项目的筹划及储备；（4）负责政府投融资项目相关行政审批手续及业务协调工作。负责项目立项报告、可行性研究报告、环境评估报告、防洪影响评价报告、地质灾害影响评价报告的编制和报批；（5）配合金融机构做好融资信贷后续管理工作；通过跟踪监管、规范资金拨付流程、严格审核保障投资效益。

1. 专业为金融、财务、经济等；

2. 2年以上风险投资、投资银行或财务顾问等相关工作经验者优先；

3. 熟悉各种投融资模式的运作流程和政策法规。

土地开发部副部长                        

1                        

1. 负责土地开发的市场预测，市场分析和投资分析；（2）负责制订开发方案，制订开发计划，开发投资管理；参加投标、组织招标、土地挂牌、土地摘牌；（3）负责商谈土地开发条件，申办土地供应计划，接受一级土地开发委托，订立委托开发合同，取得开发任务；（4）负责土地验收，土地交付（交易），开发收益结算；合同谈判、合同监督执行、合同纠纷处理、合同统计、存档管理。

1. 专业为土木工程类、工程管理类；

2. 2年以上相关工作经验，精通国家法律法规及相关土地开发政策。

矿业集团                        

副总经理                        

1                        

1. 协助总经理负责集团下属公司资源开发的经营管理工作，在安全生产的前提下，组织矿山的工程建设、生产运营、市场开拓，保证集团经营目标的实现；（2）协助建立和推行集团公司整体运作体系和工作制度；（3）协助矿业项目工程建设和生产运营管理系统的设计、优化、决策、实施；（4）协助完成公司年度安全生产目标，组织制定公司的安全生产规则和安全技术措施计划；(5)及时了解工矿产品行业相关市场信息、业内动态，为集团经营决策提供建议。

1. 采矿工程、矿业工程或地质等相关专业；

2. 2年以上相关管理经验，担任过矿业公司主要负责人优先；

3. 具有较强的责任心，较强的沟通协调、组织管理、领导决策等综合运营能力。

华美传媒                        

副总经理                        

1                        

1. 负责公司外部业务拓展，提升公司整体业绩；

2. 负责统筹指导活动策划、广告设计等公司日常业务工作开展及建设、运营管理工作；

3. 整合行业资源，与客户、同行业间建立良好的合作关系，提升集团公司品牌影响力和行业美誉度；

（4）协助总经理制定企业中长期发展战略及经营目标、并根据内外部环境变化及时进行调整。                        

1. 专业为市场营销类、广告类、中文类、新闻类、工商管理类等；

2. 2年以上相关管理经验；熟悉企业经营管理和广告公司的全面运作以及各部门工作流程。

隽达旅游                        

副总经理                        

1                        

1. 组织编制、调整公司发展计划中关于运营相关内容的执行和实施，收集项目进展及需协调信息，及时反馈、解决；（2）（3）引进并整合运营项目资源，推动资源落地实施；（4）编制项目运营管理相关制度、流程、细则等工作；（5）负责组织项目完成后的评估工作，不断总结项目开发的经验和教训，提高公司竞争实力；（6）负责组织公司公共关系资源管理工作，与当地政府管理部门、行业协会、新闻媒体等单位建立广泛的联系，为公司经营发展营造良好的社会环境。

1. 专业为企业管理、工商管理、旅游管理类、市场营销类等；

2. 3年以上文化旅游行业管理经验，中高层管理经验；

3. 具有文化旅游、互联网、金融行业大型企业经营管理经验者优先。

姓    名                        

性 别                        

民 族                        

照片                        

政治面貌                        

婚育情况                        

出生年月                        

籍 贯                        

户口所在地                        

全日制最高学历                        

联系方式                        

专业技术职称或执业（职业）资格                        

现工作（学习）单位及职务（岗位）                        

现居住地址                        

紧急联系人电话：                        

（注明联系人姓名）                        

教育经历                        

(从高中后开始填写，请注明学历性质：统招全日制、自考、成人、函授等)                        

起止时间                        

毕业学校                        

所学专业                        

学历                        

学位                        

性质                        

工作经历                        

填写说明：请按参加工作时间由近至远（倒序）填写。                        

起止时间                        

单位名称                        

职务                        

离职原因                        

证明人                        

联系电话                        

家 庭 成 员                        

姓名                        

关系                        

工作单位                        

联系电话                        

培 训 经 历                        

填写说明：如没有相关培训经历，则不填写。                        

起止时间                        

培训机构                        

专  业                        

是否取得证书                        

□是      □否                        

□是      □否                        

□是      □否                        

你期望的薪酬范围（全年：～元）                        

对于个人收入你的补充说明或其它个人特别的期望：                        

是否愿意参加后续的面试：□是      □否                        

关于应聘需要补充说明的问题（个人有何种特别的特长、潜质、行业资格证书、注册类证书等）：                        

诚信承诺                        

1、我在应聘中所陈述的内容均为事实，无虚假，所提交的全部个人证件和填写的各种表单均真实可靠，如在试用期发现应聘陈述和填写的各种表单有虚假、提供的个人证件有伪造，愿意接受解聘处理。                        

2、是否同意公司就表中涉及信息进行核实。  □同意  □不同意                        

个人签名：                        

                                日期：   年    月    日                        

用人单位                        

审核意见