【全媒体记者 习水文报道】今年来，通城县坚决贯彻落实习近平总书记扶贫重要论述精神和中央、省、市脱贫攻坚决策部署，紧扣“两不愁三保障”脱贫标准，大力实施“五个一批”工程，至2018年底，全县累计实现84869人建档立卡贫困人口脱贫、30个重点贫困村出列，脱贫攻坚取得阶段性成果。
▲雁塔广场一角
发展产业“断穷根”
通城县是全国油茶产业大县、全国生猪调出大县，现正在打造全国中医药产业大县。全县油茶种植面积23.54万亩，生猪年出栏量88万头，中药材种植面积9.1万亩，可带动贫困户3678户11947人稳定脱贫。湖北黄袍山绿色产品有限公司、富康牧业以及湖北福人药业等一批与特色产业相配套的龙头企业，在通城成长壮大，形成产、销、深加工三位一体的产业扶贫格局。
▲黄袍山油茶产业园
▲北港镇大界村土鸽养殖基地
将扶贫产业与民生工程、乡村振兴深度融合，在实施厕所革命、精准灭荒、乡镇污水处理、城乡垃圾处理 “四个三重大生态工程”进程中，政府面向贫困群众购买服务，安排保洁员、护林员、护水员、护路员岗位3120个。同时将农村环境改善与基础设施建设与脱贫攻坚相结合，马港东山屋场，麦市月季庄园，四庄清水，隽水油坊等美丽乡村相继开园，不仅成为乡村振兴的典范，更是美丽乡村促进精准扶贫的样板。大坪内冲，五里左港等一大批美丽乡村即将建设开园。
▲关刀镇东山村七彩稻种植
近年来，通城坚持“游美丽乡村、购世界品牌”战略，做实做强做大脱贫攻坚“底盘”，采取PPP模式，融资50余亿元，着力打造黄龙山、黄袍山、锡山等7大核心景区，建成农业观光、农事体验、农产品采摘基地30多个，带动6个乡镇2685户贫困户增收脱贫；尤其是省级扶贫重点工程幕阜山旅游公路全线贯通，带动沿线4个乡镇14个村成功脱贫出列。依托区位优势，与湖南省岳阳市三河机场、城陵砠码头签订合作协议，实现“借机起飞、借港出海”，2018年11月，通城县作为全省唯一个县级团参加中国（上海）首届进口博览会；今年，通城县组建全国最大规模县级交易分团参加第二届进博会。2019年6月15日在黄袍山成功举行全国自行车户外挑战赛，放大体育扶贫、旅游扶贫效应。
▲左港四季果园草莓基地
抓住全国首批返乡创业试点县这一利好机遇，结合省、市实施“三乡”工程要求，积极探索我县产业就业融合发展路子，先后出台了《通城县“扶贫车间”建设工作实施方案》、《通城县“扶贫微工厂”管理暂行办法》等文件，引导和支持企业、能人大户等新型主体回乡回村创业发展，带动贫困对象就业增收，达到企业增效、集体创收、群众脱贫、产业发展“四重效应”。至目前，全县已建成和正在建设的“扶贫微工厂”51家，吸纳贫困人口670人就业。
▲尖山村艾叶扶贫车间
▲瀛通通讯股份有限公司
易迁危改“挪穷窝”
通城县坚持易地扶贫搬迁与乡村振兴相结合，不仅是搬房子，更是兴产业；不仅建设新居所，更要建设新农村；不仅建设好基础设施“硬件”，更配套公共服务“软件”。要求全县所有集中安置点要升挂国旗，利用安置点房屋墙体、小广场橱窗等地方，绘制宣传社会文明新风和社会主义核心价值观的壁画和标语，既美饰了安置点环境，又提高安置点品味，更弘扬了社会正能量，营造良好社会氛围。十三五期间，全县共计完成易地扶贫搬迁4461户12860人，农村危房改造4800余户，贫困人口安全住房有保障逐步实现。
▲东港村扶贫安置点
生态扶贫“换穷业”
2019年通城县计划投资2160万元，新造油茶1.2万亩、林药套种1.2万亩，带动贫困户1400余户；在原有生态护林员500人的基础上，新增生态护林员120人，既修复了生态，又为贫困劳力提供了在家门口就业的岗位。
▲药姑山药材基地
▲ 沙堆镇港背村茶园
▲ 麦市镇卢塅村菊花基地
▲塘湖镇香莲基地
教育培训“增富技”
为切实保障建档立卡贫困家庭子女接受良好教育，提高贫困人口劳动技能和致富本领，阻断贫困代代相传，我县按照“培训一人，转移一人，就业一人，脱贫一户”目标，在坚决贯彻落实义务教育阶段建档立卡贫困户寄宿生“两免一补”教育支助政策的同时，县财政再安排资金600万元，对非寄宿生按50%比例落实生活补助。整合各类职业技术培训，深入实施“雨露计划”。
社会保障“兜底线”
在健康扶贫方面，通城县针对存量贫困户因病致贫高达46%的现状，严格落实省市健康扶贫政策医疗救助政策。今年，县财政预算经费4000余万元，为全县所有建档立卡贫困人口购买基本医疗保险和补充医疗保险。
按照习总书记“摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管”指示精神，通城县还成立了减贫防贫工作管理委员会和减贫防贫服务中心，抓住因病、因灾、因学等致贫返贫关键因素，分类设置减贫防贫标准和程序，建立临贫预警、脱贫保稳的减贫防贫机制，提高贫困人口防御风险能力。中心揭牌运行以来，已分三批评审锁定支助对象83户129万元，接受社会各界捐赠50余万元。
为确保“五个一批” 工程严格落地落实，通城县启动驻村帮扶工作机制。侧重从政治素质好、能力责任强、群众感情深的副科级以上干部中选派第一书记和工作组组长。特别是对深度贫困村，明确了一名在职县处级干部驻点帮扶。每周例会听取各驻乡镇工作队长工作开展情况专题汇报，并专门抽调3名干部加强督促检查，做到每周一查，每次抽查一个乡镇的3-4个村，确保精准扶贫工作落到实处，推动全县脱贫攻坚工作取得较好成效。
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