【通讯员 刘文波】4月20日，通城县乡村振兴学校培训工作第二次会议在县委党校召开，会议主要研究了2021年全县乡村振兴人才培训工作，作出了系统部署。县委组织部、县人社局等通城县乡村振兴学校专项工作小组成员单位分管领导参加了会议。

会上，各成员单位对2021年乡村振兴人才培训工作纷纷提出了意见和建议，县乡村振兴学校全面统筹，各成员单位主动配合，采用“多元化”的培训方式，为通城县乡村振兴提供人才保障。

会议提出要全面落实“四个四”，助力乡村振兴。一是当好“四员”：当好协调员，做好乡村振兴才培训协调工作；当好计划员，结合各单位实际制订可行的培训计划；当好教导员，做好培训期间的管理工作；当好统计员，做好培训资料台账整理工作。二是建好“四库”：建好师资库，符合乡村振兴人才培训需求；建好学员库，做到按需施教；建好课程库，达到学有所获；建好基地库，丰富培训方式。三是加强四个“保障”：加强组织保障，明确职责；加强经费保障，实现专款专用；加强机制保障，协同推进培训工作；加强质量保障，发挥培训效率。四是实现四个“满意”：让学员满意，能够学以致用；让牵头部门满意，有利推动工作；让县委、县政府满意，培训效果好；让上级主管部门满意，助力经济社会发展。

会议强调做好乡村振兴人才培训工作，思想站位要高，要当做一项重要工作来抓；职责要明确，有统筹、有协作、有督查，做好培训服务，保障培训质量；落到实处，培训计划要结合实际，培训过程要实，资料台账整理要实。