2021年,全县组织系统坚持向中心聚焦、为大局聚力,坚守初心使命、忠诚担当奉献，不畏艰难、积极进取，全力开创了组织工作新局面。

一、围绕中心，展现了“新作风”，服务水平全面提升。坚持以组织部门“走在前头”的高度自觉，深入开展“五型机关”“清廉机关”建设，严格落实“首个议题”学习制度，全年开展集中学习44次。大兴务实调研之风，全年完成重点调研课题10个，在中央、省市重要媒体发表组织工作调研宣传信息112篇。积极参与全县重点项目建设和中心工作任务，特别是在党史学习教育、县乡村三级换届、党建引领基层治理、加强疫情防控等时间紧、任务重、要求高的工作中,服从安排、勇挑重担、团结协作，展现了良好的团队形象，体现了组工干部队伍的责任担当。

二、建强基础，筑牢了“新堡垒”，基层党建全面进步。村级换届“一肩挑”及“一升一降”等硬性指标成功实现。新出台党建示范带建设28项工作任务93条建设标准，新选派第一书记155名，新申报省级扶持项目6个，引领脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。166个小区实现“两委”和物业进驻全覆盖，4个联合党委试点，10个村湾治理试点有序推进，新治理格局基本形成。党史学习教育开展学习讨论230余次，党员领办实事8568件，推荐各级表彰190人，颁发纪念章1175枚，新发展党员1038人。

三、树立导向，激活了“新动能”，干部队伍全面过硬。注重从抗疫防贫改革一线突出实绩考察干部，调优重点岗位干部15批次320人次，干部队伍活力进一步激发。为全县81名年轻干部每人选配一名帮带导师，安排69名公务员到县直机关跟班轮训，保障年轻干部健康成长。有序推进县乡班子换届，实行代表委员人选资格联审，和换届全程指导、全域监督、全天巡查，确保了换届风清气正，按期圆满完成县乡党代会、人代会选举，县乡班子面貌焕然一新，精神干劲十足。

四、驱动创新，搭建了“新平台”，人才环境全面优化。巧打“家乡牌”，走出去招商16次，签约80个，引进各类人才230人。成立全市首家乡村振兴学校，开展乡土人才创新创业培训8期412人次，孵化电商讲师和知名主播10多名，录取“一村多”60名，“村医”39人。全市首个人才家园二期275套实现拎包入住，全市首家电子信息产业技术研究院柔性引进专家教授近20人。深入开展“我为人才办实事”活动，为各类人才发放补贴250多万元，新增创业就业2215人。

2022年，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届六中全会精神和省第十二次党代会、市第六次党代会精神，认真落实新时代党的组织路线和组织工作条例，以迎接党的二十大胜利召开为主线，构建完善党建引领基层治理和乡村振兴工作体系，深入实施人才强县战略，大力弘扬伟大建党精神，进一步激励党员干部担当作为，全面提高组织工作质量和科学化水平，为实现县第六次党代会提出的各项目标提供坚强组织保障。