【通讯员 黎白露】连日来，通城县委组织部信息中心陆续收到2023年新招录公务员档案缺失材料。

“特别感谢组织部为我们提供《干部人事档案材料缺失一览表》，表格所列缺的材料提醒得太及时了，让我们很清楚地了解到个人档案里面哪些材料已缺失，我们可以迅速补交，防止了多年以后永久丢失。”今年新招录的公务员小吴激动地说。

据了解，今年是干部人事档案提升年，该县县委组织部对干部人事档案管理持续加力，严格执行档案“凡进必审”工作制度，严格落实从严管理干部要求，每年定期开展一轮干部人事档案专项审核工作，对当年新纳入组织部管理的档案进行一次“全面体检”，做到把好每卷档案的审核关口，确保每一轮干部人事档案专项审核高标准、高质量。

同时，该县县委组织部在档案专项审核过程中，始终做到“三个坚持”。坚持流程管理。针对专项审核涉及政策多、情况复杂多样的情形，实行工作流程精细化管理，压紧压实档案把关责任，确保审核质量；坚持突出重点。在专项审核过程中，突出把干部人事档案中的“三龄两历”作为重点审核内容，立足档案材料整体性、关联性、逻辑性，细致甄别原始材料和最早材料，予以反复对比和斟酌。在档案逐项审核中突出问题导向，对重点信息记载不一致、材料缺失、制作不规范等问题分类展开研究，细化政策执行标准。

图文编辑：祝思思

终审：皮江星

监制：傅凡