【通讯员 刘俊 汪英】为加强农村基层干部队伍建设，促进年轻干部快速成长，近日，通城县关刀镇召开“青蓝结对”谈心谈话行动。11名镇党委成员作为导师与11名年轻干部积极展开交流沟通，年轻干部汇报了工作情况、存在的问题困难以及下一步打算，导师们分享了个人工作经验，为年轻干部“把脉问诊、答疑解惑”。

“我到镇政府接手的第一项工作就是繁琐复杂的办公室工作，没想到，第一天与老乡打交道就碰了一鼻子灰。”关刀镇年轻干部刘俊说。

“做群众工作，不仅要讲理，还要讲情，要把情说到老乡心里。”关刀镇纪委书记吴卓丕是刘俊的导师，他在和刘俊谈心时说道，“光讲理的话，你有你的理他有他的理，你说不通，你得知道老乡们的需求和诉求是什么。”刘俊在导师的指导下，迅速调整了心态与工作方法，在接下来的工作中更加游刃有余。

“现在新时代基层农村工作，最显著的问题就是干部年龄断层较大，这两年县委组织部开展的‘青蓝结对’工作，是加强农村基层干部队伍建设，实施人才战略的重要途径。通过这次结对，老干部能更好地发挥导师‘传帮带’作用，助推新生力量尽快转变角色、适应岗位，老中青结合才能更好的做好农村工作。”关刀镇党委书记黎望龙说道。

图文编辑：祝思思

责任编辑：熊皓

终审：胡颖

监制：傅凡