2月28日上午，县委书记熊亚平专程前往县教育局调研我县教育投入保障机制改革工作推进情况。县领导朱凤英、徐望、喻玉平参加调研。

调研会上，熊亚平听取了教育局负责同志对全县教育投入保障机制改革工作推进情况的汇报。据了解，自县委县政府印发《通城县教育投入保障机制改革实施方案（试行）》以来，县教育局已启动实施学校后勤社会化服务工作，开展了学校食堂大宗物品供应商的公开遴选，计划从春季开学起，在全县选取三所学校开展学生食堂托管服务试点工作；初步制定了中小学教育教学工作考评方案，对中小学教育教学工作人员分优秀、合格、基本合格、不合格等四个档次进行评分。优秀、合格、基本合格每档差额为1000元，每年以小学优秀档为基准报政府审批金额，初中优秀为小学优秀等次奖金的1.2倍，高中优秀为小学优秀等次奖金的1.5倍。

针对教育投入保障机制改革工作的推进情况，县委书记熊亚平给予了肯定。同时指出，我县教育的历史欠账太多，其主要原因是政府投入不足、资金使用不当、人员管理混乱、教育资源分布不均等诸多原因造成的。此次的改革就是要改变这种现状，通过法定的手段来规范教育的运行、实现教育的可持续发展。教育改革要以服务教学为中心，以经费保障为重点，以提高教学质量、确保教育公平为目标。

熊亚平强调，教育改革要去行政化，要重奖认真教学、有突出贡献的一线教学人员和办学人员，扭转老师不教学、想当官的不良思想；要提高教师的社会地位，大力表彰、宣传优秀教师，形成尊师重教的良好氛围；教育资金管理中心要立即开展工作，统一预算、调度教育资金，严格实行收支两条线的校务和财务分开管理模式。熊亚平最后说，教育改革是全县所有改革的重中之重，是为未来通城发展打基础，会一直抓在手上，直到落地落实。（黎星光）

消息来源：掌中通城