【最美劳动者】劳模风采邱武：用导线精度丈量梦想高度

（全媒体记者黄争光报道）恪尽职守，夙夜匪懈。七年之间，从品质主管成长为公司掌舵人；不辱使命，砥砺前行。十年之内，筹建、经营回归企业直至成功上市。他，就是湖北瀛通电子有限公司总经理邱武。

2000年9月，邱武加入瀛通，任职瀛通东莞公司的品质主管。他深深明白品质就是企业的生命，为了及时判断和处理品质问题，他吃、住在厂内，手机24小时开机，要求生产人员无论什么时候，只要有需要就随时联系他。2004年12月，凌晨4点，押出机出来的线材突然发生改变，现场值班的人员从未碰到过这种情况，于是打通了邱武的电话。不到十分钟，邱武就从宿舍跑到车间，仔细核对样品，发现该款线材确实出现了品质问题。他要求生产主管配合马上停机，寻找问题根源。这一及时妥当的处理将公司品质损失降到了最低，也充分展示了邱武的担当精神和处事能力，他因此受到企业老总的信赖。

2007年，在黄晖董事长委派下，邱武回到通城县，负责筹建瀛通湖北公司。上任伊始，一切从零开始，工作千头万绪，各种困难时刻考验着邱武，他要求自己谨慎行事，一心扑在建设湖北瀛通的工作之上。与瀛通风雨携手的19年，他一直保持着手机24小时开机的习惯，每个休息的日子都要到公司视察情况。2010年6月10日，通城县发生百年一遇的特大洪灾，凌晨四点他察觉到了异常，赶忙摸着电话打到公司保安室，询问公司的相关情况。挂了电话，他才发现自家一楼已经被淹了一半，车辆和一楼的所有电器家具都已浸毁。他没顾得上自家受灾，而是赶到公司视察情况，安排生产经营和员工生活。

湖北瀛通电子有限公司行政部副理毛威豪：邱总是我们湖北瀛通、瀛新电子有限公司的总经理，党委书记。我与邱总共事5年来，他遵章守纪，从未迟到早退。以厂为家，兢兢业业的为瀛通默默奉献自己的汗水与年华；他是我们所有管理干部的楷模，值得我们每一位干部用心学习。

在创新研发上，邱武从不说放弃；在产品质量上，他也从不说完美。在一次车间巡查中，他偶然发现生产出来的线材和似乎和样品不太一样，而现场值班的人员并没有察觉。邱武马上核查数量，发现这一批产品已生产50万件，产值数百万元。在跟样品经过仔细比对后，公司职工认为两者的差别外观上根本看不出来，而且也能正常使用，应该是可以出厂的。但是邱武却下令立即停产，并对所有相关产品进行了销毁。有人好心提醒，对于当时刚走上总经理岗位的邱武来说，这么做可能会导致被解聘的后果。然而，他还是这么做了。事后，公司董事会肯定了他对产品质量精益求精的坚持，认为他的果断处理保全了公司的品牌荣誉，这份价值，远远超过产品损失。

2011年，为了开发一款与世界知名企业的品牌手机相配套的耳机线，公司投入研发经费500多万元、研发人员20多人，为了满足客户交期，研发人员试了又改，改了又试：不是芯线达不到要求，就是披覆材料不合格：不是传输信号能力不强，就是抗老化能力弱：解决了一个问题，又出现新的问题。不少研发人员心里都打起了退堂鼓，但是邱武明白：与世界顶尖品牌合作对一个位于偏僻小县城的公司来说是多么难得的机遇，唯有坚持，才能成功！终于通过1000多条样品的试验，成功开发出符合客户要求的耳机线，为公司赢得了客户认可和高额回报。