为满足通城县社会经济发展对消防力量的要求，通城县消防救援大队公开向全县适龄青年招聘一线执勤岗位合同制消防员，主要担任通城县通城大道消防站灭火、救援和驾驶消防车任务。现将有关情况公告如下：

一、招聘条件

1.招聘岗位：灭火救援岗位、消防车驾驶员。

2.招聘人数：消防员4人、驾驶员2人。

3.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，无违法犯罪记录，政治审查合格。具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密。

4.通城县常住男性公民，具有高中或同等以上学历。消防退役人员、部队退役人员以及大学毕业生优先。

5.年龄18至28周岁。部队退役人员年龄放宽至30周岁，消防部队退役不满两年的年龄放宽至32周岁；应聘消防车驾驶员应具备B2以上驾驶证及2年以上驾龄，招录条件可适当放宽；

6.身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，符合体检标准。

7.体能和消防业务技能达到规定标准。

8.具有以下情形之一的，不得招聘为合同制消防员：

（一）有违法违纪行为，受过刑事、治安处罚的；

（二）国家机关公务人员被开除公职或者辞退的；

（三）因涉嫌违法违纪正在被有关部门审查的；

（四）本人或直系亲属从事经营消防产品、消防检测、消防工程等行业的； 

（五）其他不宜招聘为合同制消防员的情形。 

二、工作性质

执行24小时在队驻勤制，工作五天休假两天。通过岗前培训考核后，由通城县消防救援大队统一分配至通城大道消防站工作，主要承担通城县所属消防站灭火应急救援任务，并严格执行《咸宁市消防支队合同制消防员管理规定》，工作实行淘汰制。

三、用工形式

招聘合同制消防员采取劳务派遣形式，通城县消防救援大队通过劳务派遣公司与应聘者签订劳务合同。

四、薪酬待遇

（一）福利待遇：

1.办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险、人身意外伤害保险及住房公积金。

2.提供工作期间的食宿、服装、被装等。

3.按照相关法律法规，工作满1年后，每年享受带薪年休假1次（假期10天）和单位统一安排的免费体检1次。

（二）工资薪金：

政府专职消防员根据个人工作年限、现实表现等予以分级定档，确定相应薪资待遇（到手工资3000元起），并随工作年限、岗位等级调整等逐年递增。试用期（2个月）只发放基本工资（2000元/月）。（解释权归通城县消防救援大队）

五、报考程序

1.报名时间及方式：2020年10月16日-2020年10月23日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。应聘者请前往通城县消防救援大队值班室（地 址：通城县隽水大道城南车站附近）报名并进行资格初审。资格初审合格者将发放《准考证》，作为考生参加后续考试的凭证。

报考联系人：

谭站长，咨询电话：18372739473；

范站长，咨询电话：18771287766。

2.报名材料：现场报名需携带或填写下列材料 (均须原件及1份复印件)：

(1)填写完整、准确的纸质版《报名登记表》一份，在诚信承诺栏中签字，同时携带个人近期免冠1寸彩色照片2张。

(2)本人身份证、户口本(或户口卡，集体户的携带集体户口首页和本人页，无集体户首页原件的可携带加盖存档单位公章的复印件)。

(3)学历证书原件及复印件，具有大专及以上学历的，还需提供学历认证报告或学历电子备案表的打印件。

(4)有服役经历人员携带退役证书原件及复印件。

(5)应聘驾驶员的需携带相应等级的驾驶证。

六、考试安排

（一）体能测试

1.通城县消防救援大队组织实施体能测试。

2.体能测试成绩为100分，测试科目为3000米跑、1分钟俯卧撑、1分钟仰卧起坐。3000米跑为必测科目，所占分值为60分；其它两项任选一项，所占分值为40分。

体能测试标准

3.须携带身份证、《准考证》参加体能测试。

4.体能测试时间、地点另行通知。

（二）面试

按照考生体能测试成绩从高到低顺序依次排名，体能测试成绩合格的进入面试环节。面试主要是了解应聘者语言表达、综合分析、思维反应能力和心理素质，面试过程中发现面试人员有口吃等语言方面障碍的取消面试资格。面试时间、地点另行通知。

七、体检和政审

（一）体检

1.体能测试及面试合格者全部参加体检，体检由通城县消防救援大队统一组织，在指定的医疗机构进行。体检项目和标准，参照《应征公民体格检查标准》执行。

2.体检费用由应聘人员承担。被正式录用后，可凭体检收据报销体检费用。用人单位和应招人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由应聘人员承担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.应携带本人身份证、《准考证》参加体检。

4.体检时间、地点、方式另行通知。

（二）政审

1.体检不合格人员不进入政审环节。

2.消防部队退役人员优先参加政审，其他人员根据体能测试、面试成绩排名，按剩余岗位数量依次确定政审人员。

3.政审工作由通城县消防救援大队统一组织，政审时间另行通知。

4.如有政审不合格，或自动放弃者，根据体能测试成绩排名顺序依次递补。

八、公示

考核、政审工作结束后，拟聘用人员将通过“通城县消防大队”微信公众号公示。公示期为5天。

九、聘用

（一）岗前培训。合同制消防员上岗前，由通城县消防大队组织为期两个月的封闭式集中培训，培训不合格或自动放弃者不予录用。差额人员依据体能测试、面试、体检、政审等综合成绩排名依次递补参加培训。

（二）签订合同。培训合格人员，初次聘用合同期限为1年，试用期2个月。

（三）工作分配。培训结束后，通城县消防救援大队结合报考人员报考岗位统筹分配工作。不服从组织分配人员视为自动放弃聘用资格。

（四）工作解聘。

十、特别提示

（一）此次合同制消防员招聘由通城县消防救援大队组织并享有最终解释权。

（二）资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、体检、政审过程中作弊的，一经查实，一律取消聘用资格。考生提供的材料不予退还。

（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班。

（四）此次招聘工作所有通知均通过电话和短信形式通知，报考人员根据招聘工作安排，保持通讯畅通。因考生自身原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由考生本人负责。

（五）出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：提供证件材料弄虚作假的；体检或政审不符合要求的；拟聘人选放弃聘用的；未在规定时限内报到的；导致拟聘职位空缺的其他情形。

（来源：通城县消防救援大队）