“作为青年纪检监察干部，怎么注意和年纪较大、职位比自己高的领导谈话？”党风政风监督室干部龚杰就大家普遍认为的难题发问。

4月24日晚上，县纪委监委机关召开青年干部座谈会，县委常委、县纪委书记、县监委代主任肖亮出席座谈会并讲话，近40名青年纪检监察干部参加座谈会。座谈会上，青年干部们畅谈着进入纪检监察系统以来的体会、分享自己的工作经验、提出对推进纪检监察工作高质量发展的建议。

“我认为，青年纪检监察干部在助推纪检监察工作高质量发展中的角色定位，是一线执行者、落实者。要优化思维，善于学习，提升能力，切实把心沉下去，把各项工作任务完成好，努力成为一名更为全面的纪检监察干部。”县纪委监委办公室主任李世鹏谈座谈会感受时说。

在认真听取了大家发言后，肖亮指出，作为纪检监察战线的青年一代的我们，助推纪检监察事业高质量发展，更应挥洒青春、展现活力，激发忠诚、拼抢、坚韧、团结的狼性担当。

就如何在今后监督服务中展现青年担当，肖亮强调：

要明理。青年纪检监察干部要做到明政理、明法理、明事理、明情理。要把讲政治，守规矩摆在第一位，围绕县委、县政府中心工作开展监督，全力为经济社会发展保驾护航，做好全县发展的“加法”“乘法”；要树立法治意识和法治思维，宜宽则宽，当严则严，严格依纪依法办事，不断提升监督执纪专业化法制化水平，从严从实加强自我监督约束，守牢底线。要低调谦虚，坚决不允许有说话口气大、架子大、调门高的情况发生。不管在任何时候、不管身处什么位置，都要自觉维护纪检监察干部形象，都要旗帜鲜明维护组织利益；要勇于担当，对受到不实举报和诬告陷害的纪检监察干部，要立场鲜明，及时澄清，正名撑腰。坚持纪法情理贯通融合，为受到冤屈的干部澄清是非、帮扶一把，让流汗者不流泪，让担当作为者没有后顾之忧。

要博学。青年纪检监察干部要主动学思想、学理念、学方法、学业务。要树立纪检监察机关是“店小二”意识，强化人人都是营商环境观念，在服务中监督，在监督中服务。要主动开门监督、开门办案、开门宣传，让执纪执法有力度更有温度；要秉持治病救人的初心、关心帮助同志的情感，统筹运用党性教育、政策感召、纪法威慑，将思想政治工作做深做细做实，做到对纪法情理的贯通把握和综合运用，在动之以情、晓之以理中释纪释法，以组织关爱挽救和人格力量启发良知、感化人心、唤醒党性；自觉树立执行力就是最大的业务思想，从审讯谈话、笔录制作、公文规范等全方位高标准严要求约束激励自己，融会贯通先进经验方法，形成“合是铁拳，分是尖刀”的强大执行力。

要树人。青年纪检监察干部要做到有魅力、有格局、有胸襟、有情怀。按照市委书记孟祥伟同志对青年干部的要求，努力做到有志、有德、有才、有为，以个人的人格魅力吸引和团结大家，一级做给一级看，一级带着一级干；要放大人生格局，要善待党员干部，正确区分错误的性质和大小，为担当者担当负责；要学会包容对待身边人、身边事，以律己之心律人；要把工作当事业，把公家的事当个人的事干，用心干不用心眼干；要把家庭放在工作之前，对家庭负责，做有理性、有理智、人格健全的社会人。

最后，肖亮对青年纪检监察干部提出殷切希望：

青年纪检监察干部要珍惜现有的岗位和平台，再接再厉，以梦为马，不负韶华，在攻坚克难中勇挑重担，在砥砺奋进中实现自我，常怀敬畏之心，带头遵纪守法，练好过硬本领，脚踏实地苦干，为推动通城纪检监察工作高质量发展作出新的更大贡献！

来源：通城纪委监委