2021年，在县委、县政府正确领导下，四庄乡坚持把巩固脱贫成果同乡村振兴有效衔接作为一切工作的出发点和落脚点。坚持以党建引领创新治理，全力建设“生态之乡、花果四庄”，经济社会发展稳步前进。

一、坚持治理为基，始终把党建挺在前面

一是抓好村两委换届工作。选优配强村级组织领导班子，实现一升一降总目标。村两委班子平均年龄41岁（大源村平均年龄32.8岁），高中及以上学历达79.7%。二是夯实基层党建基础。2021年建成四庄、大源、大溪3个党员群众服务中心、改扩建上坪村、龙潭洞村党员群众服务中心。三是着力推进专项整治。坚持把整改作为推动工作的有效抓手，以钉钉子的精神推动药到病除。2021年小井村软弱涣散问题已全面完成整改。

二、坚持服务为先，始终把群众的冷暖放在心上

一是优化便民大厅，用心服务群众。投资30余万元，建成四庄乡便民服务中心，整合民政、人社、医保、卫生健康等部门集中办公。主动公开乡党委班子及乡直各部门负责人的职责、办公地点和电话，让群众清清楚楚知道“我办什么事找什么人、怎么找、在什么地方”。实行“帮代办”服务，提供“模板化”清单，各项服务流程让群众一看就懂、一办就成，真正实现办事“最多跑一次”。

二是改善基础设施。补齐发展短板。第一，以拆除乱搭乱建、推行平改坡等方式改善集镇风貌，加强农村建房规划管控，推动四庄集镇改造升级，努力打造自然环境与人文建筑相得益彰的生态化集镇；第二，对四庄桥至万果家园山脚、华家至上坪两条公路刷黑绿化，完善乡内生态旅游交通体系；第三，配合四庄集镇生态化升级改造，加大四庄河道治理力度，让河道更干净美丽，让绿水围绕青山、清水常伴集镇。

三是整治人居环境，建设最美庭院。第一，干部带头。每周开展一次全体乡、村干部下沉街道、田间地头、河道水坝，开展卫生大清扫。第二，划区包片。实行乡党委包村、村干部包组、组长及无职党员包户的三级包保制度，联合中心学校开展学校监督卫生活动。三是开展评比。每月对全乡15个村开展环境卫生大评比，对前三名的村奖励2000至5000元，对后三名的村罚款相应金额，对包保驻村的乡干部同步进行奖罚。四是发动参与。利用评选“最美庭院”“最美屋场”等群众喜闻乐见的活动，积极倡导讲卫生的文明新风，鼓励支持老百姓在房前屋后栽种果树、花草，将室内外卫生打扫干净。自2021年全县开展农村人居环境考核评比以来，四庄乡获得了两次第一名、三次第二名。

三、坚持民生为本，始终把发展的责任扛在肩上

一是鼓励打工就业，巩固脱贫成果。目前我乡有劳动力18128人，其中脱贫人口劳动力6119人。一方面，摸清务工底数。建立“1+1+1”（1个党委班子负责、每季度开展1次全乡劳动力就业意向摸底、每半年召开1次就业培训会）工作机制，党委抓总，党员干部包村，负责各村劳动力就业工作。另一方面，积极对接县内企业，实现精准输送。2021年以来，我乡累计向县内外企业输出劳动力6386人次，占全乡劳动力总数的35%。

二是发展生态水稻，打造四庄品牌。四庄境内无工业基地，农户种植的水稻相比市场上售卖的杂交大米，品质与口感更好。为进一步推广有机生态米，我们在寺背村流转土地100亩，用于建设非转基因优质生态稻米基地。下一步，我乡将积极与有关部门加强对接，帮助农户申请有机食品认证，打造四庄本土有机生态稻米品牌。

三是努力种绿护绿，建设绿色银行。绿色生态，是四庄的最大财富、最大优势、最大品牌。第一，全力种绿。以“山水四庄、花果飘香”为主题，围绕“两纵两横”四大种植主线，在全乡种植桃、李、梨、石榴、柑桔、金钱橘、无花果等上百种花果，争取三年内种植面积达到5000亩以上。同时，以人居环境整治和美丽乡村建设为契机，鼓励村民在房前屋后开展林果种植。第二，精心护绿。每年森林防火期间，成立防火督查专班，严格执行24小时值班值守制度。用好“一员四岗”，每年组织对新造林地和未成林地进行补植和管护。全乡177名生态护林员实行包山头坟头、包田头地块、包组包屋场，全面开展巡查。第三，科学用绿。积极推动生态农业拓展融合，大力发展万果家园民宿旅游，由单纯的卖农产品向卖风景、卖空气、卖健康、卖体验转变，真正实现绿水青山就是金山银山。

2022年伊始，刘中英书记、杨修伟县长率领县直相关部门负责人、各乡镇党委书记到四庄拉练检查，全乡上下倍感振奋、倍受鼓舞、倍增干劲。在今后工作中，四庄乡将在县委、县政府的正确领导下，聚焦县第十五次党代会精神，坚持“简单做人、认真做事”，做到“干部带头、群众拥护”，在绿色发展中走在前列，以一域之光为全局添彩！为通城打造中部地区绿色发展先行区贡献四庄力量！