通城:创新“脱产值班”制度 提升基层治理水平

【全媒体记者 吴雷 通讯员 吴秀子 李威 蔡静】“您好,您的城市低保金是每月280元,这是根据您家庭年人均收入确定的”,近日,通城县隽水镇银城社区党员群众服务中心,县委组织部值班干部认真回答群众咨询的问题。

银城社区由13个小区组成,其中包括9个无物业管理的老旧小区。社区党群服务中心满编只有8人,基层社会治理压力不小。今年以来,通城县委组织部机关创新服务理念和形式,提出“脱产值班”制度,以21天为一个周期,将“坐班”任务包保到每个机关党员干部,确保每个工作日有一名党员在银城社区值班。

“这个举动让基层倍感温暖。”银城社区副书记冯军说,“下沉党员每天和社区工作人员一起上下班,一起面对和解决基层治理的各类问题,他们不仅出智出力,积极参与社区党组织的建设,还充分调动各类社会资源,为社区的发展积极出谋划策”。

通过“脱产值班”制度,通城县委组织部指导银城社区13个小区成立了小区党支部、业主委员会,加大了对社区内小区留守儿童、物业管理等难点问题关注力度,帮助社区解决了实际困难。

下一步,通城县委组织部计划将“脱产值班”制度应用到全县,让下沉的党员干部为社区发展“谋远”,加快推进基层治理体系和治理能力现代化建设。

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