为进一步加强通城县委组织部机关干部队伍建设，加大年轻干部培养力度，打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的复合型组工铁军，5月26日晚，通城县委组织部举行“青蓝结对”仪式。县委常委、县委组织部部长杨昌出席活动并讲话。

活动宣读了“青蓝结对”活动实施方案、机关干部结对名单，并现场为14名结对导师颁发聘书。结对导师与结对青年干部签订了”青蓝结对”承诺书，向结对青年干部赠送《基层党建工作实用手册》《终身成长》书籍。结对导师和青年干部代表分别作了交流发言。

杨昌指出， “青蓝结对”是组工干部交流的重要平台、是组工文化传承的重要载体、是组织事业发展的重要引擎，组织开展好“青蓝工程”意义重大。结对导师要提升思想认识，知道“教什么”，要率先垂范起到榜样作用，教做人，教做事，教大局，教公道，教业务，以良好素质和精神面貌助推青年干部快速成长成才。青年干部要知道“学什么”，要主动加强政治历练，学会思考，学会规范，学会进取，学会斗争，学会奉献，加深对组织工作的理解和认同。要明确 “青蓝结对”怎么做，结对双方要根据工作实际、岗位职责和青年干部性格特点、能力基础、发展潜质等，共同制定学习计划，从当下做起，从本职做起，从小事做起，不断提高站位，始终保持公道正派，从组织工作大局看待问题、思考问题、审视问题，推动自身工作水平迈上新台阶。（通讯员 吴竹子）