【通讯员 邱苏华】“上午：骑车到隽水镇上阔村12组了解村湾水渠损坏情况；下午：到6个脱贫户家入户走访，了解家庭种养殖情况。”通城县隽水镇上阔村驻村第一书记胡建清3月19日的工作日志上,清晰地记录着当天的工作内容。

2020年以来，通城县在全县推行工作日志制度，要求干部每天都要在工作日志上记录下自己当天开展的工作、参加的活动、为民办的实事以及工作感悟，让广大干部养成自我总结与提升的好习惯，切实提高为民服务能力。

“平时事务比较多、比较杂,有时候干了的工作没过几天就忘了，自从开始记录日志,不仅让我对工作做到了心中有数,还提高了工作效率。”胡建清在驻村工作岗位上工作了5年多的时间,虽然多年的工作经验让他处理事务轻车熟路,但多起来的时候也难免有遗漏。

好脑子不如烂笔头,推行工作日志制度给干部们设定了一个梳理工作的周期,那就是每天工作结束后都要条目式的对工作进行总结梳理。

为确保工作日志制度不流于形式,通城县还制定相应的监管、审阅制度。“按照‘每日记录、阶段抽查、定期调阅、审核评鉴’管理制度，我们每月对一批干部的工作日志进行检查，按照分管原则分别批阅，保证每个人的工作受到监督。”通城县隽水镇组织委员葛神燕介绍相关经验时说道。

据悉，工作日志审阅按照下管一级的管理原则，每个单位主要负责人对分管领导及部门负责人的工作日志进行审阅,各分管领导对股室或部门成员的工作日志进行审阅,干部之间也能互相查阅。

“学会总结，多借鉴，他山之石可以攻玉，要借梯上墙，弯道超车，用最短的时间取得更大进步”“有朝气有活力”通城县隽水镇年轻干部胡红看到工作日志上的领导批语，工作的干劲更强了。如今,在通城县隽水镇年轻干部中有个习惯,那就是每月干部大会上，相互传阅着看看各自的工作日志和领导评语,相互学习借鉴。

工作日志增强了上下级工作的互动性,让一线的好想法、好思路呈现在决策者的办公桌上。“农村基层和工作一线可以最先了解到群众心声，通过同志们最近一段时间入户走访后在日志中反映的问题，党委政府已经收集30余个，精准掌握了群众的需求，为下阶段工作开展指明了前进方向。”通城县隽水镇党委书记胡建平说。

图文编辑：吴滟｜责任编辑：胡颖

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