【通讯员 范惠慧】“针对巡察反馈的29个问题，我们逐项梳理，按照工作部门、问题类型等制定了相关整改措施，目前已完成28个问题的整改……”日前，在通城县纪委监委组织召开的巡察整改专题会议上，城发集团相关负责人说道。

此前，通城县委巡察组在对城发集团开展巡察时，发现其在选人用人标准、资金管理使用、干部队伍建设、企业经营等方面存在问题，随即向城发集团反馈，督促其以此次巡察整改为契机，从加强党的建设、健全管理体系、厚值廉洁文化等方面着手，持续推动深化改革、擦亮清廉底色，助推高质量发展。

“我们设立监事会办公室，明确监事会成员和职责，帮助我们更好监督高层领导，规范权力运行。”在收到巡察组反馈的问题后，城发集团积极履行巡察整改主体责任，针对反馈存在的制度建设不健全、财务审核不严格、民主评议不到位等问题，建立健全《机关管理制度》《财务核算管理制度》《城发集团民主评议党员制度》等40项制度。截至目前，城发集团共召开巡察整改专题及研判会议12次，开展巡察整改检查督办4次，下达整改工作提醒函51份。

“胡某身为项目经理，存在利用材料采购便利违反廉洁纪律的问题......”巡察期间，在发现该集团下属企业建工集团胡某相关问题线索后，巡察组立即启动“巡纪”联动机制，经会商研判后，县纪委监委及时跟进、锁定证据，最终给予其开除党籍处分。

为推动国有企业规范化运营，通城县委巡察机构、县纪委监委、县委组织部等部门协同联动，通过召开联席会议、下发《巡察专报》《整改督办函》以及回访督导等形式，点问题、明责任、传压力，共同监督城发集团及时整改，齐心协力共同做好巡察“后半篇文章”。 

2022年以来，县纪委监委针对巡察发现的问题对城发集团追责问责14人，其中立案查处9人，批评教育5人，收回违规款项13.3万元。

“国有企业是权力集中、资金密集、资源富集的重要领域。对国有企业开展巡察，既是全面、客观了解被巡察企业党组织的现实需要，也是推动清廉国企建设走深走实的有效举措。”通城县委巡察机构负责人表示，下一步，将充分发挥巡察制度优势和纽带作用，持续深化巡察监督与纪检监督、监察监督、派驻监督协同贯通，切实增强监督合力，为清廉通城建设保驾护航。

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