【通讯员 黎曙光 陈琳】今年以来，通城县深入开展“青蓝结对·导师帮带”计划，通过“老带新”方式，不断提升年轻公务员增强宗旨观念和业务能力。

关刀镇春雷村三组王某某和付某某因27年前置换土地的权属存在争议引起矛盾纠纷，导师聂章辉带着帮带对象和年轻干部们赶到当事双方家现场，先和村民拉拉家常，再巧妙引导，安抚双方当事人的情绪，防止矛盾激化，最终双方当事人当场签下协议并握手言和，这起矛盾纠纷得到了圆满解决。

“上门做工作，要学会引导，对症下药。”导师的言传身教给了帮带对象吴骏宇很大启发，他也在这样的帮带过程中不断提升自己的处理问题能力。

通城县还充分利用支部主题党日、“五天三夜”学习、党员干部上讲台等活动，分享总结导师们在工作中的好方法、好经验，激发年轻公务员干事创业热情。通过导师带领年轻公务员参与基层工作实践，提高其应对农村复杂局面、解决实际问题的能力。

目前，通城县将政治素质过硬、实战经验丰富、业务能力突出的个人纳入“专业导师库”，用好“传帮带”这个“传家宝”，选聘了193名导师帮带年轻公务员，全力帮助年轻公务员“补钙提能”。

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