（通讯员  胡强）“加入中国共产党，我感到既光荣又自豪，我将倍加珍惜这份荣誉，以企为家、努力工作，为企业发展做出自己应有的更大贡献。”近日，在湖北三赢兴科技“村企联建”活动现场，来自机关支部的新党员徐福星分享入党感言。

培养党员就是培育人才，凝聚人才。作为国家批准的高新技术、绿色工厂企业，人才储备一直是湖北三赢兴科技保持行业领先的关键。

曾几何时，骨干人才留不住，一度让三赢兴面临尴尬局面，陷入发展困境。“每年都花大价钱引进人才，却一个也没能留下来，年年引进年年缺……人才流失曾经是制约公司发展的最大问题。”公司董事长兼党委书记刘传䘵介绍。

“党建工作抓实了就是生产力，把党员培养成骨干、把骨干培养成党员的办法值得试一试！”公司任党建指导员刘建斌跟公司党委反复调研论证，拿出一份“双培养”方案，从发挥党员作用入手，引导更多骨干人才从内部成长起来。

连续三年实施“双培养”工程，彻底扭转公司人才留不住的局面。2022年，公司管理层党员超过80%，一线业务骨干超过80%，党员成为了推动公司发展的中坚力量。特别是中共党员、生产部副经理熊清霞，带领团队发挥示范效应解决技术难题100多个，获国家专利80余项，为公司创造了巨大经济收益。

近年来，通过公开选、企业聘、组织派等办法，通城县从县直机关单位选派到非公企业任职的党性强、业务熟悉的党建指导员76名，切实提升党建工作水平、增添党建工作活力。

按照“双向进入、交叉任职”的原则，通城县大力推进党组织负责人由企业核心党员担任，优化党的组织管理，配强非公企业党组织书记，促进党建工作与企业生产经营有效融合。全县非公企业中共有党员520人，其中一线员工380人，管理岗位人员140人，党员成为非公企业生产管理的“佼佼者”、公司员工的“主心骨”，也是企业发展的“红色核心”。

图文编辑：祝思思

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