【通讯员 胡广 龙涛】为了检验后备干部队伍的工作成效，7月21日，通城县北港镇成立考核专班，对全镇10余名“千人计划”人员进行了工作考核，从开展工作情况、民主测评、个别座谈三个方面入手，对“千人计划”工作进行全方面的了解。

据了解，北港镇“千人计划”主要是从本村（社区）致富能手、农民专业合作经济组织负责人、回乡高校毕业生、退伍军人和优秀外出务工经商人员中选拔而出，能够热心村级事务，具有较强的事业心和责任感。

“‘千人计划’真是一项好政策，村里需要这样的年轻人，像以前村里的干部很多都不会电脑，现在的工作基本都要用电脑，‘千人计划’选拔出来的人员基本都年轻，有一定的文化水平，能够很好的帮助处理村级事务，还能为村里储蓄后备力量。”北港镇贯青村退休老书记胡一枝说。

在接下来的工作中，北港镇将进一步组织后备干部进行业务培训，全方面提高后备干部的业务水平和综合能力，充分发挥后备力量，扎紧后备干部“篱笆墙”。通过建立统一的信息资料库，详实记录后备干部基本信息、教育培训、跟踪培养措施、定期考核等情况，为村级后备干部的调整使用提供可靠依据，不断强化基层党组织坚强战斗堡垒功能。

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