【通讯员 邱苏 吴竹子】为完善干部监督工作协调机制，进一步增强干部监督工作合力，8月1日，通城县召开2023年干部监督工作联席会议。

会议总结了2023年上半年全县干部监督工作开展情况，并对做好干部监督联席会议工作进行安排部署。县纪委监委、县委政法委、县公安局、县人民法院、县审计局、县卫健局等6家单位依次汇报2023年上半年干部监督工作总体情况、落实联席会议机制工作成效及对干部监督工作的意见和建议。

会议指出，加强新时代干部监督工作是加强领导班子和干部队伍建设的重要环节，是建设忠诚干净担当干部队伍的重要保障，是帮助干部健康成长的重要抓手。近年来，通城县委组织部以规范和完善干部监督工作联席会议制度为着力点，在把牢干部选任关口、织密干部监督网络、提升干部监督质效等方面，积极与联席会议成员单位协作配合，加强信息沟通传递，推动干部监督工作取得实效。

会议强调，面对干部监督工作新形势新任务，各联席会议成员单位要进一步提高政治站位，切实增强做好干部监督工作的使命感和责任感，勤于探索，善于创新，不断提高干部监督工作的针对性和实效性。既要加强内部联系，又要密切横向沟通，全面精准掌握干部各类信息，形成“一月一报告”机制，重要信息或事件案件随发随报，及时梳理汇总，提高信息利用率，为县委加强领导班子建设和干部队伍建设提供精准、可靠的决策依据。

会议要求，要牢固树立“一盘棋”思想，建立健全工作协作机制，发挥干部监督“叠加效应”，进一步凝聚干部监督工作合力。要强化干部监督成果运用，以扎实有力的硬举措，共同做好我县的干部监督工作，为经济社会发展提供坚强的组织保证和人才支持。

图文编辑｜吴滟

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