【通讯员 张瑞豪】“现在村屋场干净整洁，像公园一样，我们在这跳广场舞，村里还送来了音响话筒设备呢……”日前，面对前来走访的通城县纪委监委工作人员，通城县沙堆镇石冲村村民杜阿姨指着广场开心地说。

听到村民的称赞，石冲村党支部书记姜某连说惭愧。今年1月，姜某因财务报账不规范受到党内警告处分，受处分后，他一度情绪低落，工作干劲也大打折扣。

“知错能改就是好同志，村里大大小小的事你要多操心，不要辜负群众的期盼！”得知其思想状况后，沙堆镇纪委对姜某进行“跟进式”回访教育，利用支部主题党日、谈心谈话等方式多次面对面开导，做实做细思想政治工作。姜某也逐渐解开心结，重拾工作热情。如今，村里道路铺平、路灯换新、屋场修缮等建设带来的新气象获得了群众的称赞，村里的可喜变化还被湖北日报宣传报道。

为加强对回访教育工作的统筹安排，确保有序有效开展，通城县纪委监委制定《全县纪检监察机关受处分干部回访教育工作实施细则》，对回访教育工作相关单位党委（党组）的主体责任、教育帮扶工作制度、影响期满考核评价、回访教育监督检查、完善回访教育档案等6类17项工作进行了细化梳理。

“每名受处分干部的实际情况不同，有针对性地开展回访教育，让回访教育工作做到点子上、做到心坎里是我们的工作重点。”通城县纪委监委审理室负责人介绍，围绕回访前、回访时、回访后三个时间节点，通城县纪委监委在回访前因人施策，制定回访方案、列明谈话提纲，力戒回访工作的“千人一面”；回访中创新工作机制，做到“两个见面谈”，即与回访教育对象见面谈话，与其所在单位负责人见面谈话，充分了解回访教育对象工作生活情况，疏通思想堵点，让其感受到组织的温暖；回访后注重教育成果运用，执行回访对象一人一档制度，并加强与组织、人社部门联动协作，将回访结果作为干部年度考核、选拔任用的重要参考。

同时，通城县纪委监委细化“三个区分开来”运用措施，大力开展容错纠错，把故意与过失、因私和因公区分开来，严格划分“失误错误”与“违纪违法”的界线，大胆容错、积极纠错。持续加大关爱力度，发挥“室组地”联动作用，及时掌握了解受处分干部的思想动态和工作状态，消除其心理负担和压力，帮助放下包袱、轻装上阵。今年以来，通城县纪委监委运用监督执纪四种形态处理党员干部636人（次），其中运用第一、二种形态处理608人（次），占比95.6%，开展回访教育286人。

“监督执纪既要有力度也要有温度，通过规范回访教育工作，让‘跌倒’者重新站起，让‘掉队’者重新出发，为受处理处分党员干部营造干事创业的良好氛围和环境。”通城县纪委监委相关负责人表示。

图文编辑｜吴滟

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