（通讯员：皮武斌）为保障企业和职工牢固树立预防优先的工作理念，减少工伤事故伤害和职业病危害，保障劳动者的生命安全和身体健康。通城县人社局按照工伤预防5年行动计划，推行线上+线下“1+1”培训模式，突出两类培训重点，把重点行业企业、重点岗位培训作为首要任务，组织开展等8家企业工伤预防培训，取得了较好的效果。

通城县统筹安排工伤预防培训，确保培训效果，保障职工培训安全。一是专题部署，周密安排。按照省市工作要求，制定培训方案，成立工作专班，召开工伤预防培训部署会、推进会、考评会，形成主要领导亲自抓,分工领导靠上抓,工伤保险股牵头负责、具体推进落实的工作机制。二是突出重点，重点岗位培训。此次培训为重点行业的重点岗位培训。重点岗位培训以工业制造、建材、纺织业等八个重点行业的安全管理部门负责人为培训对象。三是线上培训，效果明显。根据企业培训需求安排和培训职工健康情况，合理调动和配置培训资源，充分利用直播平台等网络资源，开展互联网+工伤预防培训，保质保量完成线上培训课程，确保培训时长和参学率，提高培训实效。

       整个培训内容丰富、针对性强，理论与实践紧密结合，进一步提高了职工工伤预防及安全生产意识，使职工充分认识到安全生产的重要性，让职工对事故预防、安全生产技能和安全技术标准有深刻了解，筑牢安全防线，消除事故隐患。