【通讯员 罗智 吴建文】9月6日，记者从通城县人社局获悉，该局申报了全省劳动力资源信息化建设先行区试点县。

目前，试点工作扎实高效推进。全县各村（社区）明确一名专职信息采集员，采集城乡劳动力基本信息、就业信息，跟踪做好就业创业、技能培训更新采集工作；建立数据录入更新制度。各乡镇明确一名专职信息员，定期对采集的有关信息及时收集汇总并录入农村劳动力资源信息数据库，对新采集的人员信息在系统内进行认真对比。建立数据质量审核制度。全县公共就业和人才服务局明确一名专职信息审核员，定期对采集和更新的数据进行审核，通过实地走访、电话回访等方式进行复核抽查，对无效信息要进行及时反馈、补录和更正。

通过实行“一月一会商、一季一调度”的工作制度，找准工作中存在的难点、堵点问题，切实将数据库动态监测工作做实做细；加强部门协调机制。加强与本地有关部门的沟通衔接，发挥各部门职能优势，整合现有资源，实现信息互通、数据共享，确保劳动力数据精准、有效一致；加强分析研判机制。根据采集和更新的数据，会同有关部门进行认真分析，全面客观地分析研判就业形势，为城乡劳动力提供有针对性就业创业服务，并每年形成书面调查报告。

县人社局还根据城乡劳动力信息数据库动态了解掌握该县在外务工人员、失业人员、农村务工人员、高校毕业生等重点群体数量、就业意向和技能水平等信息，制定人力资源供给动态清单；聚焦制定人岗匹配清单。根据每月企业用工监测平台反馈的岗位缺工情况，结合城乡劳动力信息数据库，制定人岗匹配清单，实现岗位筛选精准、人岗匹配精准、用工服务精准。

截至目前，通城县劳动力资源信息库有效数据247503人，占全县户籍人口52.34万的47.28%，基本达到全省农村劳动力资源信息库建设入库信息量占比户籍劳动力70%以上的总体要求。劳动力资源信息库基本建成，提高了城乡劳动力劳务输出水平。

图文编辑：祝思思

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