【通讯员 吴刚】9月14日晚上7点30，城发集团2023年第45期学习培训班在企业发展研修院正式开讲。

来自集团投资运行中心的副主任、国家一级注册建造师、一级注册造价工程师、注册监理工程师熊昌超以《工程招标投标“评定分离”解析》为题，全面解读了“评定分离”政策要点，介绍了“评定分离”操作细则及注意事项。集团各下属企业项目经理，招标采购工作人员等50余人参加了会议。培训过程中，参会人员热情高涨，积极互动，现场问答环节精彩连连、干货满满。参会人员表示，本次培训知识点丰富，进一步夯实了工程招标投标“评定分离”有关理论基础，具有很强实操性，对集团加强招投标工作具有重要指导作用。通过此次培训进一步激发了干部职工的创新思维和工作热情，增强推动项目建设的信心和能力。

近年来，城发集团高度重视干部职工学习教育工作，坚持领导班子成员带头学理论学业务、带头宣讲上党课、带头调查研究，认真落实“第一议题”等学习制度。坚持强化理想信念教育，利用本地丰富的红色资源开展多次红色走读活动。今年，集团出台了《关于在全集团大兴调查研究的实施方案》，18名领导干部上报了结合自身工作的研究课题，并逐一上讲台交流学习。加强专业化培训，通过企业发展研修院、校企合作等形式，设立高管研修班、学历提升班、技能考证班，提升基层党组织和党员干部能力素质，自2021年8月以来，企业发展研修院共开班75期，3000余人次参训，培训对象实现高管、中层干部和普通职工全覆盖。坚持以赛促学，开展演讲比赛、党史知识业务知识竞赛等丰富多彩的活动。在集团11楼开设职工书屋，每年开展多次读书分享会，号召全体职工树立坚持读书、终身学习的好习惯，不断提升素质和道德修养。坚持强化人才队伍建设，组织91人次报考经济师，购置教材进行学习。近年来，城发集团具备专业技术证书114人，继续教育学历提升13人，员工素质得到大幅提升，有效增强了企业竞争力。

下一步，集团将组织开展应知应会系列考试竞赛，以考促学，以赛促效，深入推进学习型企业建设，进一步引导集团干部职工自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，以更高要求提升能力素质，凝心聚力做强做优做大城发集团，为我县经济社会发展再立新功。

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