【通讯员 谢旦】习近平总书记在全国组织工作会议上指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。当前，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期，面对风险挑战，党委组织部门任重道远，必须锤炼干部的忠诚骨气、干事底气、攻坚勇气，把政治过硬、业务精通、敢于担当的好干部选出来、用起来，方能使共产主义的“巨轮”破浪前行、行稳致远。

锤炼忠诚骨气，锻造政治过硬干部。“天下至德，莫大乎忠。”坚持好干部标准，就要把政治标准放在第一位。党委组织部门要严把政治标尺，坚持把对党忠诚作为“试金石”，真正把理想信念坚定、坚决贯彻执行党的路线方针政策的干部发现出来、使用起来。要考实政治表现，建立健全考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的指标体系，切实掌握干部政治表现，确保好苗子能选出来、坏胚子全挡在外。要划出政治底线，构建责任“链条”，常亮监管“明灯”，着力推动构建权界清晰、权责一致的干部选拔任用责任链，强化对干部选用每个环节的监督检查，对违反组织人事纪律的行为坚决零容忍，一查到底、问责到人。

锤炼干事底气，锻造业务精通干部。“没有金刚钻，不揽瓷器活。”干部只有自身能力素质过硬，才有干事创业底气，重视干部素质能力锻造，培养选拔真才实学、能力过硬的干部，是党委组织部门的职责。要注重专业化评价，通过干部专业背景、学识水平、实践经历、作风精神、工作成效来评价干部，把事业需要、岗位要求与干部人选条件紧密结合起来。要注重业务能力培养，开展干部教育培训时，应坚持“用什么学什么”“缺什么补什么”，开设与本职业务、工作实际紧密相关的课程，引导广大干部主动学业务、钻业务，不断提高紧跟时代步伐、满足事业发展需求的本领。要注重知行合一，把干部放到重点项目建设主战场、处理突发事件最前沿、急难险重任务等“大战大考”一线中磨砺锻炼，推动广大干部以干促提升，在实践锻炼中锻造过硬本领。

锤炼攻坚勇气，锻造敢于担当干部。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。敢于担当、善于斗争是干部必备素养，面对新时代的挑战，更加需要广大干部冲锋在前。党委组织部门要树立讲担当、重担当选人用人导向，真正把想干事、能干事、干成事的干部选出来，对不愿做事、不敢担事的躺平干部及时进行组织处理，让能者上、庸者下、劣者汰成为常态。要注重培养干部的担当精神，从事上看、事中练，选树典型、提升干劲，引导广大干部用实干实绩换来“发展指数”。要注重关心关爱干部，健全容错纠错机制，在干部“遇到挫折时帮一把、失落失意时拉一把、受到排挤时挺一把”，为担当作为者担当，充分调动和激励广大干部奋发有为。

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