【通讯员 吴刚】2023年，通城城发建工集团牢牢把握建筑行业转型升级趋势，抢抓发展机遇，按照“稳增长、提能力、强管控、防风险”的工作思路，广大干部职工同心协力，攻坚克难，较好地完成了年度目标任务。主要经济指标实现稳定增长，发展质量呈现新态势，管理水平攀上新台阶，市场竞争力不断提高。

平地起高楼，咫尺匠心难。2023年城发建工集团预计完成营收3.9亿元，实现利润3900万元。完成了通城县鄂南农贸大市场附属工程、粮食应急储备保障中心项目、石南财政服务大厅项目、锡山边坡整治提升工程、银山广场生态停车场金泉路改造工程、宝塔幼儿园等23个重点项目。

全面深化项目改革，深入贯彻“效益为王＂的理念，按照“抓目标、精管理、降成本、争利润”的改革思路，研究制定项目绩效考核办法，打造“硬指标、严考核、明奖惩”的项目绩效管理体系。签订管理目标责任状，按三周滚动计划表每周调度，跟踪管理项目。

项目结算稳步推进，成立了专班，制定任务清单，明确了责任领导、具体责任人及完成时限，加强督查督办。2023年共组织专题办公会9场，171个遗留项目，已作出49个项目审计报告，审计总金额2.53亿元。

市场拓展力度加大，积极主动对接业主单位和政府职能部门，争取更大的支持，进一步加大了市场开发拓展力度，积极参与市场投标，全年共参与投标29次，中标21个项目，中标金额3.03亿元，12月份开标项目4个，涉及合同金额约0.91亿元。中标数量和金额同比去年有较大幅度增长。

内控管理逐步优化，简化行政办公流程管理，引进OA办公系统，从项目招标、立项、施工组织、合同审批、材料采购、成本预算、质量安全监管、财务报账、行政管理等环节明确相应岗位责权，完善管控流程，健全工作机制，提高工作效率。子公司通城城发市政工程有限公司被评为咸宁市诚信企业AA+级，水电公司、恒丰路桥公司被评为咸宁市诚信企业AA级，市政公司获咸宁市工人先锋号，通城县五里大道绿化升级工程、通城县柳堤滨河公园（北岸）建设项目被评为2022年度“咸宁市园林绿化优质工程”奖。

站在新的历史起点上，通城城发建工集团总经理熊卫军表示，将持续加强党建引领，强化过程管控，打造具有吸引力、影响力的建筑产业大平台，加强产融结合，赋能品牌驱动，始终坚持以高质量的产品回馈通城，服务社会。

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