【通讯员 吴刚】2023年，通城城发集团将清廉文化、清廉制度、清廉监督机制、清廉干部培养与企业改革经营各项业务深度融合，凝聚清廉内生动力，激活事业发展“一池春水”。

推动责任落实，突出教育预防。召开述职述廉述法、违规吃喝专项整治、春节前集体廉政谈话会、全面从严治党工作系列会，制订了《2023年党风廉政建设工作要点》，签订了2023年党风廉政责任状。完善监督制度，制定印发了《城发集团纪委派驻专员办公室工作职责》《城发集团纪检监察专员工作暂行办法》《工程建设项目廉洁自律承诺书》《参与建设工程项目基本情况表》等制度文件。聚集重点领域，开展违规吃喝、工作用车、作风问题、专项领域等专项治理。组织召开了专项座谈会，对关键、重点人员开展调查和提醒谈话，督查各单位专项工作开展情况，收集各单位干部职工自查表395份、承诺书395份、谈心谈话记录143份、工作约谈9人。召开各单位专题会议20余次，工作约谈10人，批评教育4人。

弘扬清廉文化，创建清廉国企。154名中层管理干部通过填写《中层干部个人重大事项报告表》，充分发挥廉政档案的监督约束作用。邀请62位领导干部家属代表参加“树清廉家风 创最美家庭”家庭助廉座谈会，进一步引导企业干部职工自觉筑牢家庭“防腐墙”，助推清廉企业建设。通过建设清廉载体，将城发集团总部、水务集团收费厅打造成清廉载体建设示范点，通过廉洁文化展板、廉洁制度上墙、清廉国企创建示范岗等宣传方式，厚植廉洁从业企业文化，丰富清廉国企创建载体。

风清则企兴，气正则人和。下一步，通城城发集团将持续学习贯彻党的二十大精神，紧扣清廉国企建设，深化全面风险防控体系建设，加强常态监督和专项整治，打响清廉城发品牌，为清廉通城建设贡献国企力量。

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