通城县委组织部：量化考核促提升创先争优展风采

【通讯员石庆明胡红】“作为组工干部中的一员，我时常提醒自己加强业务学习，坚持与一流对标、向高标准迈进，对经手的每一项工作、每一个材料都要‘精耕细作’、一丝不苟，确保工作出‘精品’……”4月11日晚，2024年一季度红旗股室干部教育股作典型发言时说道。

为深入推进“五型”机关建设，营造比学赶超氛围，通城县委组织部制定实施机关干部量化考核办法，围绕学习考勤、工作落实、信息宣传、业务知识测试等指标，通过考核评分数、定排名，月通报、季评比，评选“红旗股室”“季度之星”，以此激励先进、鞭策后进，全面推动组织工作提质增效。2022年、2023年通城县委组织部连续两年荣获全市组织部门“五型”机关建设优秀单位。