【通讯员 邱苏华】习近平总书记明确要求，要聚焦形式主义官僚主义问题，开展全面检视、靶向治疗，切实为基层减负，让干部有更多时间和精力抓落实。但长期以来，许多地方喊着为基层减负，实际却是用形式主义解决形式主义，负担不但没减，还空耗不少文件纸张和会议时间，形成“越减越负”的怪象。追根溯源，基层大量不合理的重负来自上级机关，除个别领导干部“官念”发生错位，以及形式主义、官僚主义在推波助澜外，与上级机关缺少倾听基层声音不无关系。当今之计，“减负”势在必行。要想跳出“越减越负”怪圈，就必须真正下沉基层，多聆听基层的声音，强化“什么当减什么不当减”的精准治理，才能真正为基层“减负”。

聆听“基层之声”，要换“位子”思考。基层干部是各项工作开展的排头兵，是上级政策落地生根的主力军，在严管的同时更应给予厚爱。在现实生活中，很多基层干部对形式主义问题既深恶痛绝、又深陷其中。同一项工作迎接不同部门检查要准备多套材料，为群众做事的时间被压缩得少之又少。上级对工作的评价也大多停留在材料上，稍不留“痕”就面临问责和通报，基层干部发声难。因此，上级部门要学会换位思考，及时开展关心关爱干部工作，出台具体措施，变“监督者”为“保护者”，为新时代干部提供坚实组织保障。

聆听“基层之声”，要主动放下“架子”。持续深化为基层减负，要抓住“关键少数”。各级领导干部要主动放下“身段”，紧盯群众所需所盼，把关乎群众切身利益的小事琐事办好办实，不要贪大求洋、盲目蛮干、哗众取宠。大多数基层干部的手机中，存在不少工作群，用微信、QQ群部署工作等现象尤为突出。上级部门临时需要数据或部署某项工作，拿出手机轻轻松松变成“指”挥家，基层干部则要放下手头工作，打断正常的工作节奏，围绕上级指示一张报表反复填，各项数据重复报。针对以上种种乱象，各级“关键少数”要坚持问题导向，必须拿出行之有效的整治措施，放下形式主义、官僚主义的“架子”，提高效率，多做一些务实的工作。

聆听“基层之声”，要找对“路子”。要把为基层减负的效果落到实处，主要体现在效果好这方面，即基层干部要说好，群众要说好，上级要说好，这就要求各级党员干部要深入践行“四下基层”优良传统，坚持多到基层一线“把诊问脉”，多向基层干部群众问策问计，持之以恒整治减负“老顽疾”，精准解决“新问题”，让人民群众真真切切感受到减负的实效。要建立长效机制，找准普遍发生、反复出现的问题深化整治，建章立制、标本兼治、久久为功，把在基层减负工作中形成的好经验、好做法和好措施固化下来，做到解决“一个问题”，带动解决“一类问题”，切实巩固拓展基层减负实效，让基层干部放开手脚闯、卸下包袱干，在推动高质量发展的新征程上跑出加速度、干出新业绩。

形式主义官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功。坚持“靶向治疗”整治措施，坚持溯源与追踪并举，形成纠正形式主义官僚主义的高压态势，才能真正用解决问题的成效来检验基层减负的成果。

图文编辑｜祝思思

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