【全媒体记者 李索 实习生 李度】湖北瀛通电子有限公司品管部经理陈浩，自2014年进入公司以来，默默奉献，以高度的责任心和扎实细致的管理水平，严把产品质量关，极大地保障了瀛通产品出厂品质，为公司发展作出了积极贡献。

湖北瀛通电子有限公司是通城县一家集技术研发、结构设计、精密检测、组装配送、技术服务于一体的优势企业，在耳机线这一细分领域，已占据全球约27%的市场份额，是国内领先的声学产品制造商。

2014年，来自湖南益阳的陈浩加入湖北瀛通电子有限公司，从事品质管理工作。进入公司近10年来，陈浩在品质管理岗位上摸爬滚打，与生产一线、技术研发等工作紧密联系，不断提高技术水平，逐步成长为全能型人才。

品质是企业的生命，在产品质量管控过程中，陈浩不畏艰难、刻苦钻研，带领品管部门狠抓细节，从产品外发、进料、制程、出货检验等方面严格把控品质关，只要发现产品存在品质异常，他总是及时上报，限时处理，确保产品的质量安全。

湖北瀛通电子有限公司品管部经理 陈浩：作为公司负责品质的带头人，一定要把控好产品的质量，根据产品的升级更新，不断查找问题原因，进一步提升产品质量。

2021年，瀛通公司引进小米科技集团的3A大电流项目，项目的成功与否直接关乎公司与小米科技集团的长期稳定合作，公司上下非常重视，所有部门都参与其中，齐心协力为该项目的顺利量产而努力。

作为公司品质管理部门的负责人，陈浩责无旁贷，没有丝毫的畏缩，毅然挑起大梁，带领团队一心扑在该项目上。为了能够达到客户的品质要求，陈浩利用自己的休息时间，认真学习和苦心钻研小米产品技术，品控管理方法等，并将之运用和实施到该项目中。经过近三个月近乎满负荷的努力，产品质量得到了小米科技集团的高度认可，该项目终于顺利落地量产。

湖北瀛通电子有限公司品管部经理 陈浩：公司引进了新项目，稳定了大客户，自己也能从中学到很多原先没接触到的新知识和新技能。作为项目品质的保障者，为了公司的发展，这一切的努力和付出都是值得的。

多年来，随着产品和技术的不断完善，公司逐步发展壮大，但陈浩并没有停止前进的脚步，而是多了份责任和担当，他推行“师带徒”培养模式，用“以老带新”的方法开展工作，带动和培养了一批有理论、懂技术、敢担当、能干事的优秀人才。

湖北瀛新精密电子有限公司生产、品质、技术副总 侯小飞：陈经理在工作中责任心很强，他以身作则，倡导员工积极进取、互帮互助，他善于发现员工的优点和特长，合理分配工作任务，经常鼓励大家要不断学习，在努力提升自己技术的同时，带领大家共同完成生产管控任务。

岗位平凡但成绩不凡。多年来，由于对品质的专注，对工作的敬业，陈浩多次获得公司嘉奖，2018年荣获年度改革技术创新奖；2019、2020、2021连续三年获得“公司优秀管理干部奖”；所带领的品管部连续三年荣获“公司优秀团队奖”；2022年，他本人荣获“通城县劳动模范”荣誉称号。

湖北瀛通电子有限公司品管部经理 陈浩：在今后工作中，我会更加努力，不骄不躁，以谦虚谨慎的工作态度，更加严格要求自己，带领团队全力做好品质管控工作，为公司发展贡献自己的力量。

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