【全媒体记者 黎赛明 通讯员 吴竹子】“在通城县信访局跟班轮训以来，面对群众的来信来访，感觉做群众工作确实不容易，在信访一线实践锻炼让我开阔了视野、增长了才干，我将倍加珍惜这次难得的学习机会，努力在实践锤炼中提升为民服务能力。”近日，一位选派到通城县信访局跟班轮训学习的年轻干部深有感触的谈到。

这是通城县委组织部深入推进新时代年轻干部成长工程的具体举措。今年4月，为进一步拓宽年轻干部学习锻炼渠道、促进年轻干部成长成才，通城县委组织部在日常集中培训、以会学习的基础上，创新性的从县集中选派69名年轻干部到县委办、县政府办等综合部门，县信访局等群众工作部门，县委巡察办等业务部门，县重大项目办等经济部门进行跟班轮训锻炼，让年轻干部在一线实践中提升能力，增长才干。

据悉，本次跟班轮训共5轮，每轮2个月，实现全日制跟班学习，同时建立“1+1”传帮带和跟班学习工作日志管理机制，跟班轮训结束后由派入单位对年轻干部表现作出书面鉴定，反馈给所造单位，真正做到管理严、效果优、反响好。目前，第一期安排了15名年轻干部进行跟班轮训。

编审：黄争光

（作者：黎赛明)