5月11日，省人社厅劳动关系处四级调研员陈珍珍率省人社厅、市人社局调研组来通城县调研人社劳动关系工作。

调研组先后来到湖北平安电工科技股份公司、湖北亚细亚陶瓷有限公司，通过实地察看、听取汇报、询问交流等方式，了解企业生产经营状况、产业工人队伍建设、职工劳资关系状况、新就业形态群体工会工作等，指导企业规范用工和严格职工权益保障，促进企业生产力发展。

据悉，近年来通城县将维护劳动关系作为创新社会管理、构建和谐社会的重要举措，通过着重发挥机制作用、突出劳动关系协调、提高争议仲裁效能、严格实施维权执法等实措，切实有效保障了劳动关系和谐发展。县人社局2021年开展“以案说法”60余起、“送法上企业”10次、“庭审观摩”2场，全年受理欠薪投诉举报案件286件，协调处理251件，立案处理35件，共为2821名劳动者追回工资3273.131万元。

陈珍珍指出，劳动关系和谐稳定，事关地方经济发展与社会稳定，要将始终把和谐劳动关系放在重要位置上，认真落实上级会议精神和工作要求，聚集目标，服务大局，努力构建和谐劳动关系，有力保障社会民生发展。

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