【全媒体记者 吴雷 通讯员 吴怡康】这家企业，先后共有7人荣获国家级、市县级劳动模范荣誉，先后获评“全国模范职工之家”、“全国工人先锋号”、“全国五一劳动奖状”等光荣称号，致力打造劳模矩阵，引领企业高质量发展。它就是咸宁市唯一一家上市企业---瀛通通讯股份有限公司。

在湖北瀛通电子有限公司的生产车间里，总能看到县劳动模范、品管部经理陈浩忙碌的身影。作为公司品管部负责人，他每天不停地穿梭在各条生产线上，指导品质管控和生产工作。

湖北瀛通电子有限公司品管经理 陈浩：部门紧扣公司年度生产目标要求，加大生产力度，全体员工干事激情饱满，截止目前已完成公司半年度设定目标。在保证生产效率的同时，注重生产品质提升，到目前为止未出现重大的品质异常，真正做到了品质优先、品质为重的生产要求。

作为咸宁市第一家本土上市企业，瀛通公司是一家集技术研发、结构设计、精密检测、组装配送、技术服务于一体的优势企业，在耳机线这一细分领域，已占据全球约27%的市场份额，是国内领先的声学产品制造商。

企业的发展离不开全体职工的辛苦付出，也为职工提供了一方施展才能的舞台，涌现出一批劳动模范。近年来，瀛通公司把劳模视为企业的财富，着力打造劳模品牌文化，在“选”上把好关，在“树”上下功夫，充分发挥先进典型的示范引领作用，实现职工成长成才与企业发展同步共进。

瀛通公司工会主席 程艳芳：公司大力弘扬伟大的劳模精神、弘扬与时俱进的劳动精神，在公司进一步唱响“劳动光荣，劳动伟大”主旋律。通过宣传达到了广大职工的互动，使劳模精神效应最大化和最具影响力。 公司现有劳模18人，其中全国劳动模范1人，全市劳动模范2人，全县劳动模范5人，公司级劳动模范10人。

为充分发挥公司劳动模范的“示范、引领、创新、品牌”作用，瀛通公司一直致力于搭建平台、创造条件，让劳模成为企业发展的中间力量。

2016年8月，瀛通公司专门成立劳模创新工作室，紧密围绕公司生产经营活动中的重点和难点问题，扎实开展技术创新实践，为公司生产经营提供了强有力的支持与保障。工作室成立近6年来，不断引进、吸收国外先进技术，大力实施新产品的研发、生产工艺的改进，共计获得国家专利162项。其中，2021通过创新升级共为企业节约成本达600多万元。

湖北瀛通电子有限公司总经理 邱武：（发挥劳模的创新引领作用）公司的产品不断转型，从有线转向到无线，从半成品升级到成品，从成品升级到智能产品。

与此同时，瀛通公司以“向榜样看齐、做合格员工”为主线，通过待遇提升、职称晋级等方式，让劳模得到真正的实惠；通过开展劳模宣传、事迹再现等形式，弘扬劳动模范实干担当、敬业奉献的精神，让劳模享受应有的尊重和敬意，在全公司营造出尊重劳动、尊重人才、尊重创新的良好氛围。

湖北瀛新精密电子有限公司生产经理 黎明：劳动模范这份荣誉既是对我个人的肯定，更是大家共同努力的结果。我将以此为动力，更加珍惜这份荣誉，继续发扬劳模精神，带好团队，做好产品，为公司的发展作出贡献。

劳模精神是工人阶级先进性的集中体现。在弘扬劳模的过程中，瀛通公司还将“劳模精神”融入到企业党建工作，始终保持着劳动精神的先进性与纯洁性。在企业党员发展中，劳模享有优先权。瀛通通讯公司党委通过开展主题党日、专题学习等方式，引导劳模党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要思想，让劳模党员在学习实践中感悟共产党员的初心和使命，不断增强党性修养，立足实际岗位，将学习热情切实转化为工作动力。

瀛通公司生产技术课长 胡胜平：通过党史学习教育，学习了理论思想，学习了先进事迹，增强了“四个自信”，更加明确了自己是一名党员，应该时时发挥先锋模范作用，做到“党员手中无次品、党员身边无事故、党员班组无纠纷”。

一个劳模就是一面旗帜，时代呼唤“劳模精神”。站在新的起点，瀛通公司将不断探索培养优秀典型的有效途径，充分发挥劳模先进的示范引领和辐射效应，努力打造智能音频研究院，建好智能化工厂、数字化车间、研发制造好智能耳机、无线充电器等智能产品，把瀛通做大做强，实现“科技瀛通、绿色瀛通、幸福瀛通、和谐瀛通、百年瀛通”的企业梦。

通城县总工会

通城县融媒体中心

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审核：黎雄丨监制：黎雄

（作者：吴雷)