【全媒体记者 周志鹏 通讯员 宋啟迪】9月5日，通城县2022年“人才服务月”活动启动仪式暨人才工作重点任务推进会在县委小礼堂召开。县委常委、组织部部长杨昌参加。

会上集中观看了市委人才办《“一把手”谈人才》专栏，通城县委书记刘中英同志的访谈视频；解读了《通城县2022年“人才服务月”活动工作方案》；安排部署了下一步人才工作重点任务。通城经济开发区、县人社局、县科经局汇报了人才重点工作落实情况并就“人才服务月”活动作表态发言。

据了解，“人才服务月”期间，通城县将聚焦人才事业发展和住房、医疗、子女教育等“关键小事”，用一个月时间集中开展人才“健康护航”活动、人才子女就学服务活动、人才安居保障活动、产业人才联企强链活动等系列活动，做优做实做细人才服务保障工作。

杨昌强调，各相关单位要以此次活动为契机，结合部门工作实际，迅速制定具体实施方案，组织开展有亮点的人才活动；要坚持问题导向，结合实际，找准关键点，注重引进科研型高层次人才，健全人才项目评估机制，解决好高层次人才项目落地资金扶持、融资需求和场地保障等问题；要以盘活现有人才存量为重点，大力选拔培育名师、名医、名家、名匠等高层次人才，建强建优高层次人才队伍；要积极创新工作思路，学习先进经验作法，在人才的引进、培育、使用、管理等方面勇于创新体制机制，营造一种人才进得来、育得强、留得住、用得好的人才发展环境，推动新时代通城高质量发展。

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