为更好的服务企业员工，了解企业员工的基本情况，响应“千名仲裁员服务万企”活动号召，仲裁院开展了关爱员工生活的活动。

2022年9月8日上午11时，仲裁院胡敏院长一行三人前往湖北平安电工科技股份公司开展活动。首先了解公司的生产经营状况，当前受疫情影响，公司订单下降，在生产线停工的情况下，公司考虑到员工的实际情况，并未裁员，并且一是安排员工休年假，二是安排员工参加培训，保持基本工作生活不变，尽量不受疫情影响。公司还介绍了关爱员工的有关事迹：有名员工身患乳腺癌，治疗费用需数十万，公司听闻此事迅速组织高管、管理层及全体员工自愿捐款，总计13万余元，加之公司为其缴纳医疗保险使其治疗负担极大减轻，身心健康基本得到恢复。 

耳听为虚，眼见为实。要想真正了解企业员工的基本情况及生活待遇，还是得从员工方面寻找答案。民以食为天，一个企业是否真心关爱员工，从员工食堂或许可以“一叶知秋”。走到食堂前，看到员工食堂占地面积广阔，干净敞亮，陆陆续续有员工进出用餐。 

胡敏院长一行人随员工一起用餐，看到是丰富的自助餐，有五菜一汤：豆角炒肉、清炒白菜、清炒冬瓜、红烧鱼块、辣椒炒肉以及玉米排骨汤，有荤有素，食材搭配合理，营养均衡。在吃饭过程中与员工交流了解到平时的员工餐也是如今天一样丰盛，并没有刻意“作秀”。公司对于上晚班员工还有更丰盛的加班餐，特别是周末针对不能回家的外地员工，会为他们专门提供丰盛、具有特色的饭菜：如红烧肉、蒜香排骨等，让这些员工即使无法回家，也能感受到家的温暖，把企业当做自己的另外一个温馨之家，还了解到公司领导层都是与员工一起在员工食堂用餐。胡敏院长还对员工嘘寒问暖，了解员工平时上下班时间、有无拖欠工资问题、有无经常性加班现象、为员工缴纳五险一金等基本情况。“事无巨细，方方面面都要问及，这样才能了解得更具体，才能更好的开展工作，这些只能通过与员工在食堂吃饭时才能了解到。”胡敏院长的一番话在员工中引起了很好的反响，也道出了开展本次活动的根本目的：保障员工的合法劳动权益。

以人为本，构建和谐。这是人社部门为民服务的职责。仲裁院开展此类活动就是为了更好的服务企业员工，提高企业员工的幸福感、满足感、获得感，增加政府的公信力。此次前往平安电工体验员工生活之行收获颇丰，今后，这样的活动将会持续化开展。为劳动者维权，为企业服务，我们永远在路上。