四庄乡大源村党支部书记  戴玉燕

以组织建设为“基点”，为基层治理“强保障”。

一是建强阵地提服务。2020年新建980平方米党群服务中心一个，集便民服务、村卫生室、综治中心、新时代文明实践站、图书室等为一体，提升党组织阵地建设和服务功能；

二是以学促干聚精神。严格落实“三会一课”制度，每月定期开展党员教育学习活动，增强支部战斗力；

三是勤办实事解民忧。扎实开展“我为群众办实事”活动，收集群众诉求24条，已解决22条。

以人才培育为“支点”，为基层治理“增活力”。

一是从“选人才”上入手。选拔优秀人才到村“两委”任职，配齐配强配优干部队伍，其中大学本科学历2人，大专学历2人，平均年龄32岁，以新班子、新队伍带来新活力、新气象；

二是从“育人才”上发力。培养以粽子产业带动村民增收的电商人才王秀丽，“能种地、懂技术、善经营”的家庭农场主周新敏，为人才振兴夯实基础。

以共建共治为“力点”，为基层治理“构格局”。

一是以中心户长为“连接点”。中心户长群众选，激发群众主人翁意识，发挥他们人熟、事熟、情况熟的优势，尽量化解纠纷于萌芽阶段。2023年选聘中心户长19名，调处矛盾12起，树立良好的乡风文明氛围；

二是以共同缔造为“切入点”。确定一个实施方案、成立一个专班，先后带领村干部入户走访41户，组织村民召开屋场会3次，最终把“想干的事”在居民中形成共识，“正在干的事”精确聚焦群众“盼的事”，真正让群众在自愿参与中看到变化、见到成效、得到实惠。

下一步，大源村将进一步紧紧围绕“党建+产业发展”模式，将良好的山水资源、生态优势转化为产业优势，探索发展壮大村级产业新模式。