【落实“店小二”系列精神之十九】通城县人社局公开承诺：奋发有为，全力打造人社服务升级版

【全媒体记者胡远】在落实“店小二”精神中，通城县人社局坚持以优化环境为保障，积极打造审批更少、机制更活、效率更高、服务更优的营商环境；坚持以创新创业为动能，形成具有创造力和竞争力的营商环境高地；坚持以企业和群众办事便利度、快捷度、满意度为衡量标准，推动政务服务理念、制度、作风全方位深层次变革。

为提高全县人社系统服务企业、服务群众、服务发展的工作水平，通城县人社局成立局优化营商环境工作领导小组，开展“人社服务快办行动”、强化企业用工保障、帮助企业减轻负担、激发企业创新活力、支持企业防控风险、加强人社政策宣传六大重点工作。2020年2-6月份，免征社会保险金额2657万元，核定受惠企业数282家，稳岗返还企业134家，涉及人数11537人。

通城县人社局副局长吴细文：秉持“以稳为主、以快为要、以优为本”的工作思路，深刻践行全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立“人人做问题的终结者，个个做群众的贴心人”理念，认真践行推动人社服务提速提质提效上台阶、推动人社信息化建设互联互通上台阶、推动各种签字审批环节精简下沉；走出去联合其他单位破解难题、走下去深入基层调查研究解决实际问题、走进去找准矛盾关键环节化解疑难杂症；强化工作作风监督，守住底线、不踩“红线”、不碰“高压线”，主动作为、乘势而为、奋发有为，全力打造人社服务升级版。

与此同时，通城县人社局不断优化业务流程，坚决实行“一网、一门、一次”办事规则，进一步梳理业务流程、简化办事手续，实行“一网通办、一事联办”，努力打造环节最少、时限最短、流程最优、材料最简的业务流程，形成线上线下融合、服务衔接有序、规范安全高效的“互联网+人社”发展格局，提升人社领域公共服务水平。

社会保险基金结算稽核局局长葛二春：从快执行社会保险减免政策，为企业减负，落实国家关于减免社保费有关政策措施，减轻企业特别是中小微企业社保缴费负担。严格执行阶段性降低工伤保险费率、失业保险费率政策。加大失业保险稳岗返还工作力度，支持企业稳定就业岗位。严格落实缓缴社会保险费有关政策，让“免、延、缓”优惠政策落实到每个困难企业，确保参保职工个人权益不受影响，为企业发展营造良好氛围。