9月14日，为贯彻落实省委、市委、县委关于下基层察民情解民忧暖民心实践活动和和省市县“人才服务月”活动要求，通城在全县开展“人才服务月”活动，人社局作为人才服务职能部门，及时召开“人才服务月”工作会，对我局下阶段人才服务工作作安排部署。

会上详细讲解了《县人社局“人才服务月”活动工作实施方案》，成立了工作领导小组，制定了责任清单，从组织开展专题学习和调研活动、开展“人才政策”专题宣传活动、多措并举扎实做好各项人才工作三个方面对“人才服务月”活动细化部署了13项工作，全面落实人才政策宣传、人才安居保障、人才创新创业优化配套行动、人才联系服务等工作，围绕每项工作做了具体详细的工作安排，并将责任落实到具体责任人。

人社局下阶段人才服务工作共五个方面：1、学习调研，做好宣传报道，做好人才引进和服务 2、做好大学生、退役军人就业工作 3、联合教育系统、医疗系统，做好技能人才工作 4、关于职称工作，做好快办、代办、下沉办 5、创新人才服务模式