【通讯员 吴刚】2023年，通城城发集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，充分发挥集团党委“把方向、管大局、保落实”作用，推进党建与生产经营深度融合，把党建的“红色动能”转化为企业“发展效能”，以高质量党建引领企业高质量发展。

通城城发集团党委带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，聚焦主题教育目标任务，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，全面实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，着力把主题教育成果转化为做强做优做大国有资本和国有企业的实干实效。通过成立领导小组，制定任务清单，严格落实“首个议题”学习制度，围绕学习贯彻党的二十大精神、树立和践行正确政绩观等开展领导班子专题研讨交流，宣讲专题党课。征订发放主题教育学习书籍1000余本，扎实举办主题教育读书班，各级领导班子带头讲授主题教育专题党课40余次，依托集团研修院举办各类培训班60余期，全体党员干部分批次走进培训班学思想、强党性。抓实主题研学，各级党组织以解决发展实际问题为落脚点，聚焦“学、查、促、改、建”深入研讨，党员干部话感悟、讲案例、述成效、谈发展，在边学边思、边干边议中剖析症结，在对标对表、互学互鉴中查找差距，切实把学习成效转化为解决问题的实招硬招，转化为推动工作的强大动力。通过把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来，做到真学细悟、深研真改、真抓实干，以主题教育实绩实效赋能企业内涵式高质量发展。

通城城发集团党委切实履行基层党建和全面从严治党工作职责，认真谋划党建思路，出台《2023年党的建设工作要点》，细化党建工作任务，制定《通城城发集团党委2023 年落实全面从严治党主体责任清单》，修订集团党委会、董事会、监事会和经理层决策机制、坚持民主集中制、党委前置研讨和“三重一大”事项集体决策制等，全年共召开党委会14次、理论学习中心组会议12次、开展集中学习研讨9次，全面从严治党工作会2次，听取党建工作专题汇报2次，召开专题组织生活会和民主生活会2次。

通城城发集团发挥现有官方网站、公众号、视频号、微信群、期刊、企业发展研修院等宣传阵地作用，加强与央媒、省、市县媒体互动，全年在新华网等央媒发文11篇，湖北日报、咸宁日报省市级媒体全年发文128篇，微信公众号全年发文600余篇。完成2023我们这样干、清廉国企、项目进行时、安全生产月等宣传专题，官网、公众号累计阅读量达48万。6月30日，新华网以“通城城发集团：高标准党建引领高质量发展”为题，刊登了通城集团党建工作经验，浏览量达116万。城发集团在各类外网宣传曝光率达500万余次。

通城城发集团党委坚决贯彻落实县委、县政府关于民生福祉、巩固脱贫攻坚、乡村振兴等方面决策部署，竭力创建“支部建在项目上，党旗插在工地上，党员冲在一线上”党建品牌，带领集团广大党员干部在服务县域经济社会发展第一线当先锋、打头阵、作表率。2023年，重点推进鄂南农贸大市场、药姑山中医药产业园、智慧水务、公共供水管网漏损治理等投资项目18个；承建城区排水排污管网改造、关黄线公路、开发区路网、S259省道路面升级改造等项目56个；代建第三中学、宝塔幼儿园、实验小学、粮食应急储备保障中心、隽水中心养老院等项目13个；带头深化实践活动，为包保的大柱山村、瑶泉村、沙堆村、坪坳村硬化道路、安装路灯、销售农副产品、购买综治保险，开展“关爱未成年 同心护成长”结对帮扶、走访慰问困难党员群众、合力打造共同缔造示范点等，全年共帮扶资金50余万元；组织集团180多名在职党员下沉新塔、古龙等社区（村）开展志愿服务行动，进行省级文明卫生城市创建、反诈骗、安全知识宣传，真心实意为群众办实事，为通城高质量发展贡献城发力量。

“站在新的起点上，我们要进一步提高政治站位、强化责任担当，以党建促发展，以发展强党建。”通城城发集团党委副书记胡雄兵表示，2024年，通城城发集团将持续深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，巩固扩大学习和工作成果，全面提高新时代国资国企党的建设质量水平，更好引领保障城发集团高质量发展。

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