（特约记者 皮江星、龚杰）“文件、会议实行总量控制，比上一年减少10%。”“倡导‘短实新’文风，规范性文件一般不超过10页。”“不得强行推广微信公众号、安装政务APP，不得将微信、QQ工作群、政务APP作为24小时工作媒介。”……

日前，通城县委办公室印发《关于开展防治形式主义官僚主义对照检查整改的通知》，全面落实中央“基层减负年”工作要求，以问题为导向，深化专项整治，力戒形式主义官僚主义，着力为全县党员干部和公职人员松绑减负。

该县成立5个工作指导组，采取30条具体措施，对全县97家单位进行对照检查、指导整改，精准整治“层层推责任、甩包袱”“督查检查考核过多过频，基层疲于应付”“不注重工作实效，做表面文章，以痕迹管理代替工作实绩”“到基层调研走访无实绩效果”“以文件落实文件、以会议落实会议、以批示落实批示”等形式主义官僚主义12类突出问题。

据了解，该县县委督查室对30条具体措施落实情况进行督促检查，对违反规定的行为作专题汇报并进行及时处理。县纪委监委把防治形式主义官僚主义作为监督的重要内容，盯紧典型问题和群众反映强烈的问题，坚持“一案双查”，严肃追责、精准问责。同时，还要求全县各乡镇、县直各单位要围绕发现的问题开展举一反三排查，建立健全防治形式主义官僚主义的长效机制，坚决杜绝边改边犯、改后再犯现象。

为确保整治工作取得实效，避免以形式主义整治形式主义，该县纪委监委在整治过程中织密监督网，构建“纪检监督＋职能监督＋群众监督＋舆论监督”一体化模式，通过变“上访”为“下访”，来信、来电、来访和12388举报网站等，进一步畅通监督举报渠道，广泛收集形式主义官僚主义问题线索，找准根源，精准施策。

“形式主义不查摆，工作就落不到实处；官僚主义不纠正，服务群众就是空谈。”该县县委常委、县纪委书记、县监委主任陈新日表示，将以坚如磐石的决心，坚决向形式主义官僚主义亮剑，对工作中睁一只眼闭一只眼的“太平官”严肃追责问责；对不作为、慢作为、乱作为造成严重后果的，坚决查处。同时，对查处的典型形式主义官僚主义问题，一律点名道姓公开曝光，有效发挥警示和惩戒作用。